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Usted está en: Especialidad en Medicina del Trabajo
 
Especialidad en Medicina del Trabajo

Perfil de Egreso

Descripción de Competencias Profesionales.

Evaluar la capacidad funcional residual de los trabajadores con limitaciones derivadas de riesgos de trabajo o enfermedades de índole general  y proporcionar asesoría sobre su posible reincorporación, restricción de actividades o retiro de trabajo.

Diseñar e implementar programas de prevención de la discapacidad y su manejo.

Aplicar los principios y procedimientos de la reeducación, readaptación y reincorporación laboral.

Proporcionar asesoría sobre la aptitud para el trabajo en coordinación con otros profesionales relacionados en la atención de trabajadores.

Aplicar las bases de la biología y fisiología del trabajo.

Aplicar los métodos para determinar la capacidad física del Trabajo y requerimientos del puesto.
Organizar adecuadamente planes y programas de respuesta médica a emergencias en caso de desastres industriales y naturales capaces de afectar a los trabajadores y a la comunidad en coordinación con dependencias gubernamentales.
Proporcionar atención médica de primeros auxilios en caso de accidentes o desastres que afecten a los trabajadores en sus centros de trabajo, locales y civiles.
Evaluar la calidad de la atención de los servicios de salud en el Trabajo.
Elaborar diagnóstico situacional y programas preventivos y de vigilancia epidemiológica de centros de trabajo.
Realizar funciones de atención a la salud en el trabajo, de atención médico legal, investigación, administración e informática en salud en el trabajo, su campo de acción se ubica en los diferentes niveles de atención, para contribuir al logro de objetivos a nivel institucional.
Aplicar los instrumentos legales que regulan la salud de los trabajadores.
Diseñar modelos que expliquen las interrelaciones de los factores físicos, químicos, biológicos, psicológicos, sociales y ergonómicos que intervienen en el proceso salud- enfermedad en relación con el trabajo.
 
Descripción de conocimientos

Los mecanismos básicos de la enfermedad, la historia natural del proceso salud-enfermedad y de los niveles de prevención, así como de los factores psicológicos, sociológicos y ergonómicos presentes en el medio ambiente familiar y laboral que afectan a la salud de la población trabajadora. El esquema jurídico que regula la salud de los trabajadores.

Sobre el procedimiento evaluación y control del medio ambiente de trabajo y su interacción con el trabajador.

Los aspectos teóricos en que se fundamenta la investigación clínica.

Para comprender la organización política y filosofía de la seguridad social.

Aspectos fundamentales de la legislación laboral en lo relativo a la salud, riesgos de trabajo, invalidez, rehabilitación y ergonomía.
Aspectos teóricos del proceso enseñanza-aprendizaje aplicados a la docencia de la medicina.
Sobre  administración y sobre la aplicación de los procedimientos de ésta disciplina, en la utilización racional de los recursos materiales y humanos.
Para realizar investigación.
   
Descripción de habilidades
Comunicación  apropiada con el equipo de salud, los trabajadores, su familia, así como los representantes patronales y sindicales de éstos.
La recolección y el registro de las manifestaciones clínicas de salud enfermedad.
Organizar sus acciones con carácter preventivo y tomar en cuenta las esferas física, mental y social  del trabajador en el proceso salud-enfermedad.
Participar en la atención de sus pacientes en cualquier nivel de atención.
Aplicar la legislación vigente que regula la salud de los trabajadores.
Aplicar con eficacia y eficiencia métodos y técnicas para proporcionar atención a la salud de los trabajadores.
Para identificar y evaluar factores de riesgo en los centros de trabajo, para promover la aplicación de las medidas preventivas.
Coordinar las actividades del equipo de salud para realizar acciones preventivas.
Solucionar los problemas médico legales y medico administrativos de los pacientes con incapacidad temporal, incapacidad permanente e invalidez; así como los de los beneficiarios de trabajadores fallecidos por riesgos de trabajo.
Emplear el método científico para identificar fenómenos no conocidos, profundizar en los conocidos.
La recolección de datos para la investigación.
Estar permanentemente actualizado en los adelantos científicos y tecnológicos de la Medicina del Trabajo.
Realizar actividades y tareas de capacitación en forma continua y organizada, para su auto aprendizaje y para enseñar a otros profesionales a los trabajadores y a los empleadores, para promover a la salud de los trabajadores.
Evaluar permanentemente las metas de operación de las acciones de salud, médico-legal, investigación, educación, sistemas de salud.
Para actuar como coordinador  de las actividades del equipo de salud en el cuidado de los trabajadores.
   
Descripción de actitudes
Actitud favorable de servicio y establecer una genuina relación médico- trabajador.
Actitud analítica y racional ante los problemas que plantean los trabajadores y su medio ambiente.
Para asumir la responsabilidad de la atención integral a la salud de los trabajadores tomando en cuenta los problemas no médicos que influyen en el proceso de salud- enfermedad.
Estar dispuesto a colaborar en equipo con el médico familiar y  otros profesionistas afines en el desarrollo de planes de acción adecuados para resolver los problemas de atención integral a la salud
Solicitar y/o proporcionar con oportunidad, interconsultas para asesorías y coparticipación en la atención integral  a la salud de los trabajadores.
Tener interés en el auto aprendizaje de la Medicina del Trabajo y estar dispuesto a renovar sus conocimientos con periodicidad.
Tener  afinidad entre sus objetivos personales y los de la institución.
Mostrar actitud científica, humanística, ética, responsable y honesta.
Objetivos Generales y Particulares del Programa de Posgrado

Formar médicos especialistas en Medicina del Trabajo que en el área técnico-médica sean competentes para la atención del proceso salud-enfermedad  de los trabajadores y que participen activamente en la atención integral de los mismos cualquiera que sea su ámbito de trabajo; contribuir a la protección y mejoramiento del medio ambiente laboral.  En el área de atención médico legal elaborar dictámenes de calificación de accidentes y enfermedades del trabajo, de incapacidad permanente y de invalidez. En el área de Administración de Sistemas de Salud, administrar los recursos asignados y las actividades inherentes a la atención integral a la salud en el trabajo. En el área de enseñanza e investigación los médicos especialistas en Medicina del Trabajo sean competentes para difundir los productos de investigación en  diferentes escenarios para mejorar la práctica profesional

Sintesis del plan de estudios
Primer Año
 

Historia y Filosofía de la Medicina del Trabajo

Ciencias Políticas y Sociales
Medio Ambiente y Proceso Salud Enfermedad
Epidemiología Laboral
Biología y Fisiología del Trabajo
Bioestadística
Toxicología Industrial
Neumología
Audiología
Sistema Musculoesquelético
Metodología de Investigación
Bioética
Sesiones Clínica 1
Práctica clínica 1

 


Segundo Año
 

Segundo Año

Dermatología
Neuropsiquiatría
Patología por carcinogenéticos

Patología por Radiaciones

Patología por Agentes Físicos
Medicina Física y Rehabilitación
Oftalmología
Psicología
Invalidez para el Trabajo
Salud Ambiental
Administración y Planificación
Educación
Sesiones Clínicas II
Prácticas Clínicas II
 

Generación

No. de alumnos

2009-2011

7

2010-2012

5

2011-2013

7

Núcleo Académico Básico

 

Dra. Martha A. Gasca Barajas, especialista en Medicina del Trabajo, Instituto Mexicano del Seguro Social 10 años; Profesor Titular Residencia Medicina el Trabajo 2 años.


Dr. José Gpe. Ochoa Tirado, especialista en Medicina del Trabajo, División Salud en el Trabajo, Instituto Mexicano del Seguro Social 25 años; Profesor Adjunto Residencia Medicina del Trabajo 1 año.

 

Dra. Lourdes Ivette Casanova Gutierréz, especialista en Medicina del Trabajo, Instituto Mexicano del Seguro Social 8 años ; Profesor Adjunto Residencia Medicina del Trabajo 2 años.
En Vigilancia Epidemiológica: Mineros Neumoconiosis, Trauma Acústico crónico,  en Tenerías exposición a cromo.

Dra. Martha A. Gasca Barajas, médico especialista en Medicina del Trabajo
Dra. Luz Verónica Díaz de León Morales, médico especialista en Audiología
Dr. José Gpe. Ochoa Tirado, médico especialista en Medicina del Trabajo

Ing. J Nieves Serratos Pérez, Ph.D. en Ergonomía, maestría en Administración.

Tesis con obtención de diploma de la Especialidad:

 

-Calidad de vida relacionada con el grado de discapacidad en trabajadores pensionados por invalidez y posoperados por hernia discal lumbar en la UMF 47, León, Guanjauato.

 

-Pérdida auditiva inducida por ruido en trabajadores de la Industria cuero-calzado en León, Guanajuato.

 

-Diagnóstico sentido del ruido ambiental en trabajadores del HGZMF NO. 21, IMSS.

 

-Costos de Atención Médica atribuible al Síndrome del Tunel del Carpo en el HGZ no. 21, León Guanajuato.

 

-Satisfacción del usuario en el servicio de Salud en el Trabajo del Hospital General de Zona con Medicina Familiar No. 21

 

-Comportamiento de la Distrofia Simpático Refleja en trabajadores afiliados al Hospital General de Zona y Medicina Familiar 21, León, Guanajuato.

 

-XIV Congreso Nacional de Salud en el Trabajo Septiembre 2009, León Guanajuato, presentación de Cartel,  Título, Reporte de un caso, Intoxicación por gas cloro.

 

-XV Congreso Nacional de Salud en el Trabajo, Septiembre 2010, Ixtapa Zihuatanejo, GuerreroPresentación de Cartel: Neumonitis química por ácido sulfhídrico y anhídrido sulfúrico en un tambor de curtido. Reporte de un caso.
Defunción por enfermedad pulmonar intersticial difusa como enfermedad de trabajo. Reporte de un caso.

Manejo médico legal de muerte por electrocución y prueba toxicológica a barbitúricos. Reporte de un caso.

Se participa en asesoría a diferentes empresas sobre medidas de seguridad e Higiene y funciones preventivas para la conservación de la salud en el trabajo durante la rotación en ellas al término del curso.

Los alumnos se inscriben en febrero-marzo, inscripción anual.
Requisitos de ingreso e inscripción                                                   

Los trámites de ingreso al Programa Educativo de Especialidad en Medicina del Trabajo serán anuales y se  realizarán en el mes de marzo.
 
Requisitos de la Universidad de Guanajuato

Solicitar cédula de admisión y cubrir sus requisitos.

Carta de aceptación de la institución de salud (IMSS) donde realizará la especialidad médica.
Copia fotostática de la constancia de ingreso mediante examen nacional de residencias (de acuerdo a indicaciones de la CIFRHS, la original se entregará en las Instituciones de Salud). El examen nacional de residencias que aplica CIFRHS, está conformado por 700 reactivos, 600 que evalúan el nivel de conocimientos médicos y 100 exploran la capacidad de comprensión de textos médicos escritos en idioma inglés.
Nivel de dominio del idioma inglés con 400 puntos de TOEFL o el equivalente avalado por la Escuela de Idiomas de la Universidad de Guanajuato.
Copia de título de licenciatura en medicina.
Copia de acta de nacimiento.
Examen médico de institución de salud oficial que avale que se encuentra apto física y mentalmente y capacitado para desenvolverse en la especialidad.
Dedicar su tiempo en forma exclusiva a las actividades del curso.
   
Requisitos del Hospital General de Zona No. 21:
Requisitos de Admisión:
Requisitos Académicos
   
Requisitos de Salud:
Pruebas psicométricas
Exámen Físico
   
Requisitos Administrativos:
Inscripción ante la Facultad de Medicina, de la Universidad de Guanajuato.
   
Requisitos de Inscripción
Copia del acta de nacimiento.
Copia del acta de examen recepcional.
Certificado médico de salud.
Fotografías tamaño infantil (4)
Certificado de  estudios debidamente legalizado por  el Gobierno del Estado correspondiente.
Constancia de internado rotatorio de pregrado.
Carta de terminación de servicio social.
CURP
Carta de aceptación de residencia.
Nombramiento de residencia (carta de presentación).
     
 

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